بدء تقييم النشاط المهني لموظفين حكوميين من العام القادم بأذربيجان
باكو، 28 ديسمبر (أذرتاج).
أفادت وكالة (أذرتاج) انه جرى في الثامن والعشرين من ديسمبر لقاء مع أعضاء المنظمات غير الحكومية ووسائل الإعلام المحلية بمقر اللجنة المعنية بشئون الأداء الحكومي لدى رئاسة الجمهورية.
وقال السيد رؤوف مجيدبايلي نائب مدير القسم المعني بالأداء الحكومي واختيار الكوادر التابع للجنة إن الاجتماع يهدف إلى تزويد المجتمع بمعلومات عن نشاط اللجنة وعلاقاتها الدولية والانجازات التي أحرزتها في مجال تبادل الخبرات والمشاريع المخططة تنفيذها بغرض تطوير المجتمع المدني في البلد، كذلك مناقشة آفاق التعاون مع أعضاء المنظمات غير الحكومية ووسائل الإعلام.
ثم قدم السيد رؤوف مجيدبايلي معلومات مفصلة عن نشاط اللجنة خلال الأعوام الخمسة الماضية وشروط الانخراط في الوظائف الحكومية وقواعد الامتحانات وإعلان مسابقات للتوظيف ونتائجها وقواعد سلوك الموظفين الحكوميين، والقوانين في هذا المجال، وإعداد كوادر احتياطية للأداء الحكومي والخ.
وصرح السيد رؤوف مجيدبايلي بأن اللجنة المعنية بشئون الأداء الحكومي لدى رئاسة الجمهورية أعلنت في السنوات الخمس الفائتة عن إجراء تسع مسابقات للتوظيف الحكومي. وتم تقديم 4164 وظيفة شاغرة خلال مسابقات التوظيف. ويعمل 835 شخصا ناجحا في مسابقات التوظيف في الوقت الحالي في الهيئات الحكومية المختلفة.
سيبدأ تقييم المستوى المهني للموظفين الحكوميين في العام القادم بأذربيجان على أساس تقييمه بأربع درجات وهي جيد جدا، جيد، ومقبول وراسب. إن رئيس القسم الذي يعمل فيه الموظف هو الذي سيقوم بالتقويم وذلك على أساس المعايير المنهجية المحددة من قبل اللجنة المعنية بشئون الأداء الحكومي لدى رئاسة الجمهورية.
كما أشار السيد رؤوف مجيدبايلي إلى أن أذربيجان تدرس عن كثب الخبرة الأوروبية في المسائل المتعلقة بالأداء الحكومي. وسيتماشى النظام الإداري الأذربيجاني في عام 2015 مع النظام الإداري للإتحاد الأوروبي بشكل تام. لذا ستقوم اللجنة بالتعاون الوثيق مع مؤسسات المجتمع المدني.
ثم أقيم حفل تقديم في موضوع " مؤسسات مراقبة الأداء الحكومي"، وتم الاستماع إلى الآراء والاقتراحات التي أطلقها أعضاء المنظمات غير الحكومية حول الموضوع وتم الرد على أسئلتهم.
######
المزيد...
